13 Tips of Dignity and Respect

Rasa hormat dan martabat tidak memandang jabatan atau posisi. Jabatan tinggi bukan berarti dapat semena-mena menindas atau mendiskriminasi jabatan dibawahnya. Lantas, akankah bawahan merasa di atas awan dan dapat bertindak semaunya jika diberi rasa hormat dan martabat? Seseorang yang mampu berpikir secara dewasa tentu menyadari bahwa penghormatan akan dibalas dengan penghormatan yang sama. To be frank dalam kepemimpinan, pernahkah kalian menghadapi bawahan yang sulit diatur? Kesulitan tersebut salah satunya dapat ditimbulkan oleh kepemimpinan yang lack of dignity dan respect sehingga bawahan cenderung membangkang dan menunjukkan bad attitude. Berikut adalah tips-tips untuk me-maintain dignity dan respect agar terbangun sinergi antara pemimpin dan anggota: 

 

1. Smile

Senyuman dapat menularkan aura positif kepada orang lain sehingga mereka akan merasa dihargai. 

2. “Hello"

Sapaan would not hurt anybody. Sekedar mengucapkan salam akan membuat orang lain merasa penting keberadaannya dan ‘diorangkan’. Setelah ‘diorangkan’, orang lain juga akan memberikan tanggapan atau feedback yang lebih besar. 

3. Be Open

Sikap keterbukaan seorang pemimpin terhadap ide, kritik dan saran dari anggota mampu menciptakan kenyamanan di lingkungan kerja karena anggota merasa dibutuhkan serta dapat berkontribusi. 

4. Be Flexible 

Things do not always go as planned. Fleksibilitas dalam beradaptasi terhadap tantangan diperlukan untuk . 

5. Ask

Bertanya bukan berarti meneror. Kepedulian pemimpin terhadap current progress anggota akan membantu anggota dalam menyelesaikan tugas dengan memonitor. 

6. Communicate

 

7. Patience

Sabar menghadapi satu sama lain, luangkan waktu to get the full story of a person

 

8. Seek Understanding

 

9. Be Fair

Perlakukan setiap anggota secara adil terkait kedisiplinan dalam menegur, suntikkan semangat dan penghargaan. 

10. Listen

Bukalah telinga terhadap hambatan yang sedang dihadapi oleh anggota. 

11. Everybody Makes Mistakes

No one is perfect, do not judge. Pemimpin juga terkadang membuat masalah, begitupun anggotanya. 

12. “Thank you”

Terima kasih menunjukkan gratitude terhadap usaha keras orang lain. 

13. Walk the Talk

Tunjukkan kredibilitas kita kepada orang lain dengan menjaga apa yang dikatakan dan dilakukan agar tetap konsisten.

  




By : Levina Caroline

Posted on November 21, 2015 read:68

  • YOT New Edition + T-Shirt

    IDR 149,500




  • rss 
  • youtube 
  • instagram 
  • facebook 
  • twitter