2 Cara Menghadapi Rasisme Di Tempat Kerja

Banyak sekali perbedaan-perbedaan di dalam kehidupan ini. Ada yang memiliki warna kulit kuning langsat, namun ada pula sawo matang. Perbedaan adalah suatu hal yang wajar. Namun sayangnya, tidak jarang orang-orang yang minoritas harus mengalami rasisme.

Rasisme ternyata dapat terjadi di tempat kerja, loh. Orang-orang yang menjadi korban dari rasisme di tempat kerja mungkin terlihat baik-baik saja. Hal ini bisa saja karena mereka ingin menunjukkan sikap profesional mereka ketika bekerja. Namun, apakah kamu mengetahui dengan baik bagaimana kesehatan mental yang ia alami? Karena jika rasisme berlanjut secara terus menerus, kemungkinan besar hal ini akan membawa masalah ke tempat kerja. Nah, apabila kamu menemukan kejadian rasisme ditempat kerja, berikut beberapa cara yang dapat kamu lakukan untuk menghadapi hal tersebut!

1. Hindari bersikap diam ketika menemukan rasisme

Membahas mengenai rasisme, tanpa kita sadari hal ini sebenarnya sering terjadi di sekitar kita, baik di lingkungan pendidikan, lingkungan kerja, dan lingkungan pertemanan sehari-hari. Adanya perbedaan-perbedaan mengenai ras, budaya, politik, dan lainnya yang sebenarnya tidak bisa untuk kita hindari. Oleh karena itu, rasisme tidak dapat diabaikan begitu saja.

Rasisme adalah suatu tindakan ketidakadilan yang dilakukan oleh sekelompok orang kepada pihak tertentu. Pihak ini biasanya merupakan minoritas dalam kelompok tersebut. Untuk mengatasi rasisme, sebenarnya tidak hanya tanggung jawab seorang pemimpin perusahaan.

Namun, kamu juga bertanggung jawab untuk menghadapi hal tersebut.

Desmon Tutu pernah mengatakan bahwa jika kamu netral dalam situasi ketidakadilan, maka kamu telah memilih menjadi penindas.

Korban rasisme tidak hanya mengingat perkataan dari orang-orang yang menindasnya, namun ia juga mengingat kebisuan dari rekan kerja yang tidak memberikan bantuan kepadanya.

2. Mengelola pengembangan karier

Ketika memulai karir, setiap orang memiliki hak yang sama untuk terus tumbuh dan berkembang. Kegagalan ataupun kesuksesan yang dialami seseorang tidak berdasarkan ras yang mereka miliki.

Setiap orang yang memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh promosi di tempat kerjanya. Namun sayangnya, untuk memperoleh promosi tersebut seringkali politik menjadi permainannya. Hal ini karena banyak karyawan yang berambisi dan berlomba untuk memperolehnya. Oleh karena itu,eksekutif senior memiliki peranan yang sangat penting.

Pihak manajerial perusahaan harus memberikan perlindungan kepada seluruh karyawannya. Pemimpin dan rekan kerja harus bersikap jujur mengenai hal tersebut. Dengan adanya penilaian secara menyeluruh untuk memperoleh promosi di tempat kerja, maka pihak yang tertindas tetap memiliki kesempatan yang sama untuk memperolehnya.

Itulah tadi 2 cara untuk menghadapi rasisme ketika berada di tempat kerja. Hindari untuk bersikap diam ketika menemukannya dan jangan sampai kamu menjadi salah satu pelakunya, ya. Hindari bersikap membeda-bedakan ataupun meremehkan setiap ras, suku, gender dan agama, ya. Setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk terus maju dan sukses.