Nov
Sebelum mendapatkan pekerjaan, setiap pelamar harus melalui tahap seleksi wawancara. Dalam wawancara biasanya pihak perusahaan akan menanyakan gaji yang diinginkan oleh kandidat. Pertanyaan ini bertujuan untuk menentukan kandidat yang cocok dengan kemampuan perusahaan. Berikut tips jitu menjawab pertanyaan tentang gaji. Simak di bawah ini!
Sesuaikan dengan Skill
Pertanyaan mengenai gaji biasanya bertujuan untuk mengetahui nilai yang diharapkan para kandidat. Jawban dari para kandidat sangat penting bagi HRD untuk membandingkan dengan kualitas yang dimilikinya. Sehingga jawaban ‘terserah dari perusahaan’ dapat membuatmu menjadi tidak bernilai.
Maka persiapkan jawaban yang nilai gajinya setara dengan kualitas dan performa yang dimiliki. Kamu juga bisa menyampaikan pengalaman gaji di perusahaan sebelumnya yang menurutmu memuaskan.
Baca Juga:
Manajemen Waktu dengan Eisenhower Matrix
Prospek Kerja Jurusan Hukum yang Menjanjikan
Meneladani Strategi Bisnis JCO Donuts
Jangan Lupa Riset
Sebelum wawancara, sebaiknya kamu melakukan riset terkait posisimu. Khususnya berapa gaji yang diberikan secara umum di masyarakat. Dengan melakukan riset kamu tidak akan bingung menjawab pertanyaan. Selain itu kamu juga dapat menimbang dengan kemampuan diri, kira-kira berapa nilai yang layak kamu dapatkan nantinya.
Selain itu, melakukan riset terkait dengan gaji. Kamu juga bisa melakukan riset tentang perusahaan, khususnya dari segi finansial dan pemasukkan mereka. Sehingga dapat menyesuaikan jawaban dengan kondisi perusahaan. Cara ini akan meningkatkan peluangmu diterima bekerja.
Menjawab dengan Jelas
Saat menjawab pertanyaan, hindari pernyatan yang kurang tegas dan tidak meyakinkan. Hal ini akan membuat HRD bingung atau bahkan mengurangi nilai plus yang sudah kamu bangun. Kamu memulainya dengan menggunakan kata ‘harapan saya’. Lalu dengan menambahkan kalimat berdasarkan hasil riset ataupun skillmu.
Buat kamu yang lagi cari inspirasi seputar kuliah, self-development dan karir bisa kunjungi youtube Young On Top. Ada Beragam konten menarik, loh!
