Sep
Pernahkah kamu mendengar istilah people development? Dari namanya saja seharusnya kamu sudah bisa membayangkan ya, apa itu people development. Untuk lebih jelasnya, yuk simak ulasan berikut!
Apa Itu People Development?
People development adalah upaya mengembangkan kualitas dan produktivitas karyawan dengan memberikan motivasi dan pelatihan sehingga dapat menunjang perkembangan bisnis perusahaan. Proses ini penting dilakukan perusahaan karena bisa menjadi investasi jangka panjang untuk mengembangkan kemampuan, kinerja, dan loyalitas karyawan.
Tujuan People Development
-
Mengidentifikasi Potensi Karyawan
Setiap karyawan tentu memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Seiring berjalannya waktu, terkadang kemampuan atau potensi karyawan mengalami perubahan. Entah itu perubahan menjadi lebih baik ataupun sebaliknya.
Melalui hal ini, perusahaan dapat mengidentifikasi kompetensi karyawan. Lalu, perusahaan dapat melakukan rotasi ke dalam divisi yang lebih cocok dengan pegawai tersebut jika memang telah terjadi perubahan.
-
Adanya Kedekatan Sosial antara Pimpinan dan Karyawan
Bekerja di suatu perusahaan yang petingginya sangat ramah dan humble tentunya menjadi keinginan banyak orang. Akan lebih baik jika perusahaan dapat merangkul setiap karyawannya.
Nah, people development dapat menjadi salah satu solusi untuk perusahaan untuk menjalin kedekatan sosial dengan para karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya andil organisasi dalam mengembangkan kompetensi karyawan.
-
Tercapainya Target Perusahaan
Tak bisa dipungkiri bahwa apapun yang dilakukan oleh perusahaan, pastilah bertujuan untuk keuntungan perusahaan. Jika para pegawai berhasil mengembangkan kompetensinya, maka peluang target kerja untuk tercapai akan semakin tinggi.
Dengan memiliki banyak karyawan yang kompeten, tentu hasil kerja yang dilaksanakan para karyawan juga akan semakin baik pula. Sehingga hal tersebut dapat memenuhi target perusahaan.
-
Meningkatkan Peran Fungsional Karyawan
Banyaknya pembagian divisi dalam perusahaan bertujuan untuk membuat pekerjaan karyawan menjadi lebih fungsional. Namun, tak dapat dipungkiri terkadang performa karyawan dalam bekerja seperti kurang maksimal.
Untuk menghindari penurunan performa juga fungsi karyawan dalam bekerja, diperlukan pemantauan dan pengembangan, seperti yang terjadi dalam people development.
Rekomendasi Buat Kamu Baca
- 5 Buku Self-Development yang Membantu Kamu Untuk Berkembang
- Ciri Karyawan yang Profesional, Kamukah Itu?
- Tips Menjadi Seorang Freshgraduate yang Siap Memasuki Dunia Kerja.
Butuh Inspirasi?
Yuk, kunjungi Youtube Young On Top untuk mendapatkan berbagai informasi, tips, dan motivasi lainnya!
