Karir
5 Cara Menghadapi Rekan Kerja Yang Penjilat Kepada Atasan
Mar
Apakah anda memiliki rekan kerja yang penjilat kepada atasan? Tindakan “penjilatan” atau upaya memuji-muji atau mencari perhatian dari atasan dapat dianggap sebagai perilaku yang tidak etis dalam lingkungan kerja. Rekan kerja seharusnya dinilai berdasarkan kinerja mereka dan bukan berdasarkan kemampuan mereka untuk merayu atau memuji atasan.
Ketika rekan kerja berusaha untuk menonjolkan diri dengan melakukan “penjilatan” kepada atasan, ini dapat menghasilkan atmosfer yang tidak sehat di tempat kerja. Ini juga dapat mempengaruhi keputusan yang dibuat oleh atasan dan memunculkan ketidakadilan dalam pengambilan keputusan.
Sebagai gantinya, sebaiknya rekan kerja bekerja dengan keras untuk memperbaiki kinerja mereka dan memberikan hasil yang baik dalam tugas-tugas yang diberikan. Kinerja yang baik dapat membantu meningkatkan reputasi dan meningkatkan kepercayaan atasan. Selain itu, rekan kerja juga sebaiknya saling mendukung dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama, daripada bersaing secara tidak sehat dan tidak etis dalam memperebutkan perhatian atasan.
Ketika menghadapi rekan kerja yang suka menjadi penjilat kepada atasan, ada beberapa cara yang bisa dilakukan:
- Jangan merespons dengan sikap yang sama – Terkadang, kita merespons dengan menjadi lebih cemburu atau mencoba menjadi lebih dekat dengan atasan. Namun, hal ini hanya akan memperburuk situasi dan memberi kekuatan pada perilaku penjilat tersebut. Sebaliknya, tetaplah fokus pada pekerjaan dan jangan memperhatikan perilaku penjilat tersebut.
- Hindari untuk menjadi target – Jika kita menghindari untuk menjadi target, kita dapat mengurangi kemungkinan menjadi korban dari perilaku penjilat tersebut. Pastikan bahwa pekerjaan Anda selalu dikerjakan dengan baik, dan atasan Anda mengetahui kontribusi yang Anda berikan.
- Berbicara dengan penjilat tersebut – Jika Anda merasa nyaman dan yakin, cobalah berbicara dengan penjilat tersebut. Jangan menuduh atau menyerang, tetapi jangan ragu untuk menyatakan ketidaknyamanan Anda dengan perilaku mereka. Cobalah untuk menunjukkan bahwa tim yang solid didasarkan pada kerja sama dan saling mendukung, bukan perilaku penjilat.
- Jangan mengabaikan perilaku tersebut – Jika Anda merasa bahwa perilaku penjilat tersebut berdampak negatif pada tim dan perusahaan, jangan mengabaikan hal tersebut. Cobalah untuk membicarakannya dengan atasan Anda atau dengan seseorang yang dapat memberikan saran yang tepat.
- Tetap profesional – Ingatlah untuk tetap profesional dalam setiap situasi. Jangan biarkan perilaku penjilat tersebut mengganggu kinerja Anda atau mempengaruhi sikap Anda terhadap pekerjaan Anda. Fokuslah pada tugas Anda dan jangan biarkan perilaku penjilat tersebut mempengaruhi tujuan karir Anda.
