7 Trigger Umum Seseorang Melakukan Resign

Apakah anda mengetahui trigger umum seseorang melakukan resign? Resign adalah kata kerja yang berarti melepaskan diri dari jabatan atau pekerjaan, biasanya dilakukan oleh seseorang karena alasan tertentu seperti ingin mencari kesempatan baru, masalah di tempat kerja yang tidak bisa diselesaikan, atau karena alasan pribadi seperti kesehatan atau keluarga.

Setiap karyawan memiliki alasan yang berbeda-beda ketika memutuskan untuk resign. Namun, beberapa trigger umum yang dapat menyebabkan seorang karyawan ingin resign adalah sebagai berikut:

• Kurangnya pengakuan: Jika seorang karyawan merasa bahwa kontribusinya tidak dihargai atau tidak diakui oleh perusahaan atau atasan, hal ini dapat menyebabkan rasa frustrasi dan kehilangan motivasi untuk terus bekerja di perusahaan tersebut.
• Ketidakcocokan dengan budaya perusahaan: Jika karyawan merasa bahwa nilai-nilai dan budaya perusahaan tidak sejalan dengan nilai-nilai pribadi mereka, hal ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan dan merasa tidak cocok.
• Lingkungan kerja yang buruk: Lingkungan kerja yang tidak sehat, misalnya, konflik antar rekan kerja atau sikap yang kurang mendukung dapat mempengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan dan membuatnya ingin resign.
• Kondisi finansial: Jika gaji atau tunjangan yang diberikan perusahaan kurang memadai atau tidak sesuai dengan ekspektasi karyawan, hal ini dapat menjadi alasan bagi seorang karyawan untuk mencari pekerjaan di tempat lain.
• Kurangnya peluang pengembangan: Jika karyawan merasa bahwa tidak ada peluang pengembangan karir di perusahaan atau tidak ada tantangan baru yang ditawarkan, hal ini dapat membuatnya merasa bosan dan tidak termotivasi untuk tetap bekerja di sana.
• Kurangnya dukungan dan pengawasan dari atasan: Jika karyawan merasa tidak mendapat dukungan yang cukup dari atasan atau tidak mendapatkan pengawasan yang memadai, hal ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan dan rasa tidak aman dalam bekerja.
• Perubahan kondisi pribadi: Perubahan kondisi pribadi seperti pernikahan atau kelahiran anak dapat menyebabkan karyawan ingin mencari pekerjaan yang lebih fleksibel atau yang lebih sesuai dengan situasinya.

Itulah beberapa trigger yang dapat menyebabkan seseorang melakukan resign. Namun, alasan tiap individu bisa jadi berbeda-beda tergantung pada situasi dan kondisi yang dialami.