9 Pertanyaan Mengenai Motivasi Kerja Serta Cara Menjawabnya

pertanyaan mengenai motivasi kerja

Apakah anda pernah diberi pertanyaan mengenai motivasi kerja ketika akan wawancara kerja? Motivasi kerja adalah dorongan atau keinginan yang mendorong seseorang untuk bekerja dengan maksimal dan berkontribusi secara positif dalam mencapai tujuan organisasi. Motivasi kerja sangat penting dalam lingkungan kerja karena dapat meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kualitas kerja karyawan

Berikut adalah beberapa contoh  pertanyaan mengenai motivasi kerja serta cara menjawabnya, yaitu:

  1. Apa yang memotivasi Anda dalam pekerjaan ini? Jawab: Saya terinspirasi oleh visi dan misi perusahaan, serta kesempatan untuk terus berkembang dan belajar dalam pekerjaan saya.
  2. Bagaimana Anda menjaga motivasi Anda di tempat kerja? Jawab: Saya mencari tugas yang menantang dan memungkinkan saya untuk memperluas keterampilan dan pengetahuan saya. Saya juga terus berkomunikasi dengan rekan kerja saya dan mengambil istirahat sesekali untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan hidup pribadi.
  3. Bagaimana Anda mengatasi kejenuhan dalam pekerjaan? Jawab: Saya berusaha untuk menemukan proyek baru dan tantangan yang memungkinkan saya untuk belajar hal-hal baru dan meningkatkan keterampilan saya. Saya juga berbicara dengan manajer saya untuk mempertimbangkan tugas-tugas baru atau perubahan dalam tanggung jawab kerja saya.
  4. Apa yang membuat Anda merasa senang dalam pekerjaan ini? Jawab: Saya merasa senang ketika saya berhasil menyelesaikan proyek-proyek yang sulit dan memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan. Saya juga merasa senang ketika saya bisa bekerja sama dengan tim yang solid dan produktif.
  5. Bagaimana Anda menilai keberhasilan dalam pekerjaan? Jawab: Saya menilai keberhasilan dalam pekerjaan berdasarkan pencapaian tujuan yang ditetapkan, feedback positif dari manajer dan rekan kerja, serta peningkatan kinerja dan kemampuan saya.
  6. Apa yang Anda lakukan ketika Anda menghadapi kesulitan dalam pekerjaan? Jawab: Saya berbicara dengan rekan kerja atau manajer saya untuk mendapatkan masukan atau bantuan. Saya juga mencari sumber daya lain seperti buku, artikel, atau pelatihan untuk membantu saya mengatasi kesulitan tersebut.
  7. Bagaimana Anda menghadapi kritik yang diberikan oleh rekan kerja atau manajer? Jawab: Saya menerima kritik tersebut dengan terbuka dan menggunakannya sebagai peluang untuk belajar dan berkembang. Saya mencoba untuk memperbaiki kekurangan dan menerapkan saran yang diberikan.
  8. Apa yang Anda lakukan ketika Anda merasa tidak termotivasi dalam pekerjaan? Jawab: Saya mencoba mencari tahu apa yang menyebabkan ketidakmampuan saya untuk termotivasi, kemudian mencari solusi untuk mengatasinya. Saya juga berbicara dengan manajer saya untuk mendiskusikan cara untuk memulihkan motivasi saya.
  9. Bagaimana Anda mempertahankan fokus Anda dalam pekerjaan? Jawab: Saya mencoba untuk tetap fokus dengan membuat jadwal dan target yang realistis, serta menetapkan prioritas yang jelas. Saya juga meminimalkan gangguan dan menghindari multitasking yang berlebihan.

Itulah tadi beberapa pertanyaan mengenai motivasi kerja serta cara menjawab pertanyaan tersebut.