Karir
Cara jadi HRD
Mar
Cara jadi HRD. Untuk menjadi seorang HRD (Human Resources Development) atau yang juga disebut sebagai SDM (Sumber Daya Manusia) di suatu perusahaan, berikut adalah beberapa langkah yang bisa kamu lakukan:
Pelajari bidang SDM
Pelajari dasar-dasar manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi, training, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kamu bisa mengambil program studi atau kursus di bidang ini, atau membaca buku dan artikel terkait.
Lakukan magang atau bekerja di departemen SDM
Pengalaman praktis di lapangan akan memberikanmu pemahaman yang lebih baik tentang bidang SDM. Kamu bisa mencari kesempatan magang atau bekerja paruh waktu di departemen SDM di perusahaan terdekat.
Tingkatkan kemampuan komunikasi dan interpersonal
Sebagai HRD, kamu akan berhubungan dengan berbagai jenis orang. Oleh karena itu, penting untuk memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik. Kamu bisa memperbaiki kemampuan ini dengan mengikuti kursus atau membaca buku tentang komunikasi dan interpersonal.
Pelajari regulasi dan hukum ketenagakerjaan
Kamu perlu memahami peraturan perundang-undangan yang terkait dengan ketenagakerjaan untuk memastikan bahwa perusahaan yang kamu kerjakan memenuhi standar dan tidak melanggar hukum. Pelajari peraturan perundang-undangan seperti UU Ketenagakerjaan, UU Perlindungan Data Pribadi, dan peraturan lainnya yang terkait.
Kembangkan keterampilan kepemimpinan
Sebagai HRD, kamu akan menjadi pemimpin tim dan bertanggung jawab untuk mengembangkan karyawan di perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik seperti kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain.
Jalin jaringan
Membangun jaringan dengan profesional di bidang SDM dapat membantumu memperluas wawasan dan mendapatkan peluang kerja yang lebih baik. Kamu bisa bergabung dengan organisasi profesional atau menghadiri acara dan seminar terkait SDM.
Pendidikan dan Kualifikasi
Banyak perusahaan memerlukan minimal gelar Sarjana di bidang terkait untuk posisi HRD. Anda juga dapat memperoleh gelar Master atau doktor dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk meningkatkan peluang Anda di industri ini.
Baca juga:
Pengalaman Kerja
Banyak perusahaan mencari kandidat dengan pengalaman kerja di bidang SDM atau manajemen. Pengalaman kerja ini bisa diperoleh melalui magang, program pelatihan, atau bekerja di posisi terkait, seperti administrasi atau perekrutan.
Keterampilan
Keterampilan yang diperlukan untuk menjadi HRD meliputi manajemen sumber daya manusia, analisis data, komunikasi, pemecahan masalah, dan kepemimpinan. Pelajari keterampilan tersebut melalui pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam bidang ini.
Pahami Hukum dan Regulasi
HRD harus memahami dan mematuhi peraturan dan hukum yang berlaku di bidang SDM. Anda harus memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dan prosedur perusahaan serta hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Jaringan
Bergabunglah dengan organisasi dan kelompok profesional HRD untuk membangun jaringan dan mengetahui tren terbaru di industri ini. Anda dapat memperoleh wawasan dan peluang kerja melalui koneksi ini.
Konsistensi
Teruslah mengembangkan diri dan konsisten dalam pekerjaan Anda sebagai HRD. Jadilah orang yang dapat dipercaya dan memiliki reputasi yang baik dalam industri SDM.
Dapatkan sertifikasi
Untuk menunjukkan kompetensimu di bidang SDM, kamu bisa mendapatkan sertifikasi yang terkait dengan manajemen SDM seperti SHRM (Society for Human Resource Management) atau HRBP (Human Resources Business Professional).
Semua langkah tersebut dapat membantumu menjadi HRD yang sukses di masa depan. Namun, penting untuk diingat bahwa menjadi HRD juga membutuhkan dedikasi, konsistensi, dan integritas dalam bekerja.
