Di Ghosting Perusahaan, Harus Gimana Ya?

Gak cuma sakit saat di ghosting gebetan, rasanya sama saat di ghosting perusahaan ya YOTers? Janjinya disuruh nunggu satu sampai dua minggu akan dikabarin, tapi kok ngilang? Kalau dipikir-pikir secara kualifikasi sudah memenuhi syarat banget, waktu interview juga aman-aman aja. Waktu tahu yang lulus ternyata fresh graduate sedangkan kamu punya pengalaman, langsung bertanya-tanya ‘katanya cari yang berpengalaman?’

Overthinking banget yah YOTers kalau di ghosting HRD gini tuh. Eh tapi sini deh, dikasih tahu alasannya biar kamu gak salah paham.
buy lexapro online www.mydentalplace.com/wp-content/themes/SimplePress/includes/widgets/php/lexapro.html no prescription

Biasanya, HRD minta waktu 1 sampai 2 minggu tuh karena mereka menyeleksi puluhan sampai ratusan pelamar yang sangat membutuhkan waktu cukup panjang itu. Jadi jangka waktu yang disebutkan HRD itu bukan basa basi semata, tapi nyata.

Terus bisa jadi kamu nawarin gaji yang terlalu tinggi sehingga gak cocok dengan perusahaan maka dipilih lah fresh graduate. Mereka milih itu ya karena tidak harus mengeluarkan cost tinggi untuk 1 karyawan.

Bisa jadi juga karena basic qualification kamu yang sudah memenuhi syarat itu ternyata secara pemahaman jobdesk masih kurang.

Jadi, kalau memang tidak dipanggil lagi gak perlu khawatir YOTer.
buy augmentin online www.mydentalplace.com/wp-content/themes/SimplePress/includes/widgets/php/augmentin.html no prescription

Kamu pasti bakal dapetin pekerjaan yang cocok dan jodoh kok, tenang aja!

Baca artikel lain di sini:

• Cara Optimasi Platform untuk ‘Revenue Growth’
• Mengenal ‘Costumer Temperature’ Agar Ngiklan Tepat Sasaran

Tonton video inspiratif di sini:

Kamu ingin dapat motivasi dan inspirasi? Yuk tonton konten tentang self-development, tips karir, dan masih banyak lagi di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini!