Jul
Flexible working hours atau jam kerja yang fleksibel adalah salah satu kebijakan yang ditawarkan tempat kerja kepada karyawan mereka. Ketika sebuah kantor menerapkan kebijakan ini, artinya karyawan bisa mengelola waktu mereka bekerja sehari-hari secara personal.
Dilansir Indeed, flexible working hours juga disebut flextime dimana seseorang memiliki waktu untuk memulai dan mengakhiri pekerjaan yang berbeda dengan jam kantor pada umumnya, misalnya dari pukul 8 hingga 4 sore, atau pukul 9 pagi hingga 5 sore. Jadi seseorang yang bekerja di tempat dengan kebijakan semacam ini bisa memilih untuk memulai lebih awal maupun lebih akhir, tergantung preferensi masing-masing.
Apa saja pekerjaan yang bisa menerapkan flexible working hours?
Flexible working hours ditentukan oleh pekerjaan yang dijalani, karena tidak semua pekerjaan bisa menerapkan sistem ini. Misalnya mereka yang bekerja sebagai guru sebuah sekolah mau tidak mau harus hadir di pagi hari untuk mengajar, karena siswa akan menanti mereka.
Jenis pekerjaan yang memungkinkan untuk memiliki flexible working hours misalnya pekerjaan di bidang komunikasi dan marketing. Pada social media specialist contohnya, mereka bisa bekerja tanpa harus diikat oleh jam kerja seperti pada kantor.
Contoh pekerjaan lain dengan flexible working hours adalah guru online, konsultan, desainer grafis, pengirim paket, serta blogger. Di zaman serba digital ini makin banyak pekerjaan yang memungkinkan untuk menerapkan flexible working hours.
Bagaimana cara menentukan durasi kerja?
Setiap pekerjaan memiliki karakteristik masing-masing, jadi tidak bisa disamaratakan di semua bidang industri. Tentukan berdasarkan karakteristik tersebut dan sesuaikan dengan preferensi pribadi. Jam kerja ini juga butuh dikonsultasikan dengan atasan dan rekan kerja juga perlu tahu agar koordinasi tetap berjalan dengan baik.
Keuntungan flexible working hours
Jam kerja yang fleksibel dapat menjadikan seseorang lebih produktif. Hal ini dikarenakan ia mengetahui dengan tepat kapan peak hours atau jam khusus dimana ia dapat memaksimalkan pekerjaan.
Penting untuk dicatat kalau jam kerja yang fleksibel ini bukan berarti seseorang bisa santai-santai bahkan lalai. Keberadaan aturan ini harus diikuti dengan kemampuan manajemen waktu dan pekerjaan yang baik, sehingga tanggung jawab akan tetap selesai.
YOTers Juga Harus tahu:
3M dalam Membangun Bisnis, Penting Banget Nih
Apa yang Harus Kamu Lakukan Setelah Lulus Kuliah?
Jangan lewatkan event terbesar Young On Top yakni YOTNC2022! Tahun ini YOTNC bakal diadakan secara offline di The Kasablanka Hall, Mal Kota Kasablanka Jakarta dengan narasumber yang keren-keren. YOTNC 2022 akan diadakan pada tanggal 23 Juli 2022.
Gak hanya dapat insight dari para speaker, raih kesempatan memenangkan 1 buah motor listrik SMOOT. Caranya klik di sini dan daftarkan dirimu sekarang!
Ingin dapat lebih banyak konten tentang inspirasi, bisnis, tips karir, self-development, dan lainnya? Gas tonton di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.
