Kiat Sukses agar Sosmed Dilirik HRD

Dewasa ini sosial media menjadi salah satu elemen penting untuk mengenal seseorang. Begitupun saat melamar kerja, sosial media menjadi pilihan bagi HRD untuk melihat berbagai fakta dari calon kandidatnya.

Berikut kiat sukses agar sosmed dilirik HRD. Simak di bawah ini!

Membagikan Konten Positif

Melansir dari laman idntimes.com, saat kamu melamar kerja sebaiknya hapus seluruh konten yang kurang sopan dan menggunakan bahasa yang tidak santun. Hal ini dapat menjadi penilaian HRD karena cara berkomunikasi dan pola pikirmu dapat dilihat dari konten.

Selain itu, mengunggah konten positif sebenarnya akan memberikan dampak baik. Termasuk salah satunya, HRD tertarik untuk lebih mengenalmu.

 

Baca Juga:

Manajemen Waktu dengan Eisenhower Matrix

Prospek Kerja Jurusan Hukum yang Menjanjikan

Meneladani Strategi Bisnis JCO Donuts

 

Bijak Memilih Koneksi

Dalam bersosial media kita tentu menjalin koneksi dengan akun lainnya. Maka kamu perlu menyeleksi akun mana saja yang sebaiknya difollow. Hal ini juga menjadi celah seseorang untuk mengetahui siapa dirimu sebenarnya.

Misalnya, apabila kamu suka mengikuti akun-akun yang membicarakan tentang gosip. Ini juga dapat mendeskripsikan kepribadian kita yang berarti suka menggosip.

Bijak Mengatur Privasi

Setiap orang memiliki privasi masing-masing dalam bersosial media. Jika kamu memiliki privasi di sosial media akan menunjukkan bahwa kamu memiliki batasan. Namun, apabila privasi terlalu ketat seperti akun instagram yang digembok, ini akan menyulitkan HRD untuk mengetahui jejak digitalmu.

Untuk mengatasi ini, kamu bisa membuat dua akun berbeda untuk memisahkan antara kehidupan pribadi dengan akun profesional.

Buat kamu yang lagi cari inspirasi seputar kuliah, self-development dan karir bisa kunjungi youtube Young On Top. Ada Beragam konten menarik, loh!