Loyalitas dan Kompetensi

Menurut Mathis & Jackson (2001:32), “competency is a base characteristic that correlation of individual and team performance achievement”

Tertulis “base” yang artinya dasar dari sebuah pencapaian kerja.

Tapi bagaimana dengan kasus kemunduran produktivitas padahal SDM yg dimiliki tergolong dominan kompeten baik sbg konseptor maupun eksekutor ?

Cerita sedikit, saya pernah beranggapan bahwa dalam teamwork kompetensi anggota diatas segalanya, mereka yang kompeten ( scr knowledge, skills, abilities ) tak perlu diragukan lagi

Tapi ternyata saya salah, kompeten saja tidak berarti tanpa sifat loyal dari masing masing individualnya.

Seperti contoh sebanyak apapun Perusahan besar merekrut karyawan dengan kompetensi tinggi namun minus loyalitas jelas gempuran pertama yang dihadapi adalah resign nya karyawan karena tidak sanggup dengan pressure kerja dan giuran upah tinggi dari kompetitor .
Menandakan bahwa mereka yang kompeten tanpa dilandasi loyalitas akan sia sia

Makanya Bapak saya selalu bilang “Cintai pekerjaanmu dulu agar tidak sulit u/ survive di sana”

Tapi tetap saja kompetensi itu penting, karena pertama yang orang lain lihat tentu apa yang kamu bisa lakukan