Metode SMART: Cara Mengatur Tujuan dengan Cerdas

YOTers! Kita butuh tujuan dalam kehidupan agar hari-hari kita lebih terarah dan aktivitas yang kita lakukan jadi bermakna. Kali ini kita akan mengulas tentang SMART, sebuah metode yang bisa kita terapkan untuk membantu proses menentukan tujuan.

 

Metode SMART merupakan kependekan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time bound. Cara ini digunakan untuk mengatur tujuan agar lebih jelas dan mampu dicapai.

Tapi sebelum itu kita harus sepakat nih, mengapa kita butuh tujuan. YOTers, tujuan itu ibaratnya rute yang harus kita tempuh jika menginginkan sesuatu. Kalau kita tahu rutenya, kita juga bisa memikirkan apa saja bekal yang harus disiapkan dan seberapa banyak yang kita butuhkan.

Kalau kita punya tujuan yang besar, bisa jadi kita butuh waktu yang lebih lama dan perlu meningkatkan lebih banyak skill.

Okay, okay, kita kembali lagi ke ulasan tentang metode SMART. Kita bahas satu-satu yuk!

 

Specific

Kita harus menentukan tujuan yang spesifik. Tujuannya supaya rencana yang kita susun bisa secara efektif menjawab tujuan. Guna membuat tujuan spesifik, kita bisa memakai format 5W+1H, yakni what, why, when, who, where dan how.

Bagaimana tuh contohnya?

Misal nih, YOTers membuat tujuan “lulus kuliah”, kalau hanya begini, tidak jelas kan kapan kita mau lulus? Jika kita angkatan 2020, kita berharap bisa lulus tepat waktu pada 2024 bukan? Karena itulah kita bisa spesifikkan tujuan menjadi “lulus kuliah dengan memuaskan pada tahun 2024”.

Jika kita tidak membuatnya jadi spesifik, kita jadi terlena dan tidak ada dorongan lebih besar untuk bisa mencapainya.

 

Measurable

Tujuan apapun boleh dibuat, mau sebesar dan sekecil apa. Tapi tapi… ingat ada poin yang namanya measurable alias bisa diukur. Diukur menggunakan apa ya? Penggaris? Jangka sorong? Termometer? Tentu saja bukan.

YOTers, kita perlu memastikan kalau tujuan kita bisa diukur supaya kita tahu sejauh mana kemajuan yang sudah kita lakukan. Bukan hanya melihat hasil akhir, kita perlu melakukan tracking dari setiap langkah yang sudah kita ambil.

 

Achievable

Masih berkaitan dengan poin sebelumnya, tujuan harus bisa diukur dan memungkinkan untuk dicapai. Kuncinya adalah menjadi realistis.

Tujuan memang perlu disesuaikan dengan kemampuan, namun terkadang seseorang perlu menambahkan extra effort. Memerhatikan aspek achievable artinya memperkirakan sampai batas mana seseorang mampu menambahkan usaha ekstra untuk mendukung kemampuannya.

 

Relevant

Bagian R dari metode SMART mewakili poin “relevan” dimana tujuan yang dibuat harus bersesuaian dengan tujuan jangka panjang.

Pikirkan apakah sebuah tujuan bisa berkontribusi pada langkah lebih maju mencapai tujuan besar. Contohnya seorang mahasiswa ingin lulus kuliah tahun ini karena ingin mengejar pendaftaran beasiswa pada awal tahun 2023. Ini artinya tujuan “lulus kuliah tahun ini” sejalan dengan tujuan lain yang lebih besar.

 

Time bound

Lastly, YOTers perlu catat dan terapkan kalau tujuan membutuhkan waktu alias deadline. Tujuannya supaya kita tetap fokus dan memiliki motivasi untuk mengupayakan tujuan tersebut.

Nah, gitu deh YOTers metode SMART yang bisa digunakan untuk membantu kamu mengatur tujuan. Pastikan untuk menentukan kemana kamu akan pergi sebelum melangkah ya. Good luck!

 

Rekomendasi untuk Kamu:

 

Buat kamu yang ingin mengembangkan leadership skill dan networking, Phoenix United hadir untukmu!

Phoenix United adalah Indonesian Leaders Society dimana kamu bisa mengikuti fun trips, dinner with CEOs, sampai networking party bersama dengan komunitas yang nggak hanya seru namun juga impactful.

Yuk join komunitasnya sekarang dengan klik di sini: Phoenix United Indonesia

 

Ingin dapat lebih banyak konten tentang inspirasi, bisnis, tips karir, self-development, dan lainnya? Yuk nonton di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.