Pertanyaan ‘Jebakan’ yang Sering Ditanyakan HRD Saat Interview Kerja

Pertanyaan ‘Jebakan’ yang Sering Ditanyakan HRD Saat Interview Kerja

Hai YOTers! Interview kerja itu sering jadi momen yang bikin deg-degan. Bahkan, rasa grogi nya itu gak cuma dirasain sama fresh graduate aja, yang udah punya pengalaman bekerja juga pasti ngerasain dag dig dug hatiku saat ingin bertemu HRD buat interview kerja. Kenapa sih bisa deg-degan? Karena kita takut ditanyain macem-macem sama HRD, takut kena pertanyaan ‘jebakan’. Hmm emang apa aja pertanyaan jebakan yang dimaksud? Trus, gimana cara jawabnya? Cekidot!

  1. Ceritakan Tentang Diri Kamu

Pertanyaan awal yang pasti ditanyain sama HRD pas interview kerja adalah, kamu diminta untuk menceritakan diri kamu. Mungkin kedengerannya gampang buat dijawab, TAPI kamu harus menyaring informasi apa aja yang akan kamu ceritakan. Kamu bisa cerita soal pendidikan terakhir dan pengalaman organisasi atau komunitas atau volunteer di berbagai kegiatan. Kalo kamu udah punya pengalaman bekerja, kamu bisa ceritakan kamu bekerja sebagai apa, di bidang apa dan job desk kamu. Ceritakan hal-hal positif diri kamu, bentuk karakter positif dari sesi ini. Oh ya, gak usah ceritain apa yang ada di CV ya.

  1. Apa Kelemahan dan Kelebihan Diri Kamu

Ceritakan poin kelebihan kamu tanpa melebih-lebihkan, ceritakan juga kekurangan kamu tanpa merendahkan diri kamu sendiri. Tapi, jawab kelemahannya juga harus dibarengi dengan keinginan dan usaha kamu untuk memperbaikinya. Dari pertanyaan ini, selain ingin mengetahui karakter kamu, HRD juga akan menilai kejujuran kamu.

  1. Kenapa Tertarik Melamar di Perusahaan Ini

Kamu bisa jawab dengan, kalo perusahaan itu bidangnya sesuai dengan minat kamu, begitu pun dengan posisi yang kamu lamar. Jangan jawab dengan alasan gaji ataupun lingkungan, apalgi kamu sampe menjelek-jelekan perusahaan lama kamu. Jawaban yang diminta tentunya yang penuh dengan motivasi bekerja.

  1. Kenapa Kami Harus Merekrut Anda

Tentunya kamu harus memberikan jawaban yang meyakinkan. Jawab pertanyaan ini dengan memberi tahu apa skill kamu dan kelebihan kamu. Karena, jawaban dari pertanyaan ini, akan menjadi pertimbangan HRD untuk merekrut kamu dan juga jadi nilai pembeda kamu dengan pelamar kerja yang lainnya. Jangan merendah, apalagi meninggi ya YOTers. Karena bisa jadi bumerang buat kamu nantinya.

  1. Apa yang akan Anda Lakukan Jika Diterima di Perusahaan Ini

Jawabannya adalah kamu akan memberikan kontribusi terbaik di dalam perusahaan. Pengalaman bekerja atau magang kamu yang sesuai banget dengan posisi yang kamu lamar, jadi penyemangat buat kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Tunjukkan antusias kamu saat menjawab pertanyaan ini.

  1. Pencapaian yang Sudah Anda Raih dalam Bekerja

Gak usah bertele-tele dalam menjawab pertanyaan ini. Intinya adalah tunjukkan bahwa kemampuan yang kamu miliki itu berkontribusi terhadap pekerjaan kamu maupun tim. Jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang mampu kamu selesaikan di perusahaan kamu yang sebelumnya atau yang sekarang. Buktikan kalau kamu adalah orang yang layak untuk diterima bekerja!

  1. Apa Rencana Anda 5 Tahun ke Depan

Nah, ini salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan. Jangan sampe kamu jawab ‘hmm belum tahu, ikutin jalannya aja nanti kemana.’ Terus, mesti jawab apa ya? Nih baca selengkapnya di sini, biar gak salah jawab: https://www.youngontop.com/read/35040/jawaban-untuk-hrd-yang-bisa-kamu-berikan-saat-ditanya-apa-rencanamu-5-tahun-ke-depan/

  1. Kenapa Resign dari Kantor Lama

Jangan sampe kamu salah jawab apalagi jawaban yang mengarah ke menjelek-jelekan perusahaan kamu yang sebelumnya. Terus, apa jawaban yang tepat? Nih baca di sini ya, biar gak asbun alias asal bunyi: https://www.youngontop.com/read/42282/jawaban-tepat-saat-ditanya-kenapa-resign-dari-kantor-lama/

  1. Jika Diterima, Berapa Gaji yang Anda Inginkan?

Penting untuk cari tahu dulu standar gaji yang pas untuk kamu. Untuk fresh graduate dengan yang sudah berpengalaman tentunya berbeda. Kamu bisa nanya ini ke teman-teman kamu yang sudah bekerja ya. Jangan sampe pasang harga yang terlalu rendah, apalagi terlalu tinggi yang belum tentu sesuai dengan kompetensi.

  1. Ada Pertanyaan?

Mungkin dari kamu memilih untuk menyudahi sesi interview dengan tidak bertanya. EITS! Justru salah kalo kamu gak nanya. Dengan bertanya, tentu kamu akan dinilai antusias untuk bekerja di perusahaan tersebut. Kamu bisa tanya tentang budaya perusahaan, atau mengenai tim di posisi yang kamu lamar dan sebagainya tentang perusahaan tersebut.

Nah itu dia berbagai pertanyaan ‘jebakan’ yang sering ditanyakan sama HRD saat interview kerja. Pastikan kamu menjawabnya dengan benar ya, biar bisa diterima kerja. Semangat bosque~

4+

One thought on “Pertanyaan ‘Jebakan’ yang Sering Ditanyakan HRD Saat Interview Kerja

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *