Aug
Jobseekers, it’s time to shine!
CV membutuhkan deskripsi tentang pengalaman pekerjaan dan skill yang menarik. Tujuannya tentu meningkatkan kemungkinan pemilik CV untuk lolos tahap rekrutmen berikutnya.
Deskripsi bisa berupa pengenalan tentang diri sendiri secara ringkas atau kalimat singkat yang menjelaskan suatu pengalaman.
Setiap recruiter tentu memiliki standar dan sudut pandang masing-masing. Namun setidaknya CV perlu memiliki deskripsi yang tidak bertele-tele dan dapat menunjukkan highlight kemampuan dari seorang kandidat.
Cara membuat deskripsi CV yang menarik
1. Membuat CV yang spesifik
Hindari membuat satu CV berisi hal yang sama persis untuk semua lowongan yang dilamar. Sesuaikan deskripsi dengan job description pada posisi yang dilamar. Posisi yang sama pada perusahaan yang berbeda bisa memiliki perbedaan persyaratan.
2. Menggunakan kata kunci dan power words
Agar deskripsi semakin menarik, gunakan kata kunci dan power words. Kata kunci bisa ditemukan dari persyaratan yang dicantumkan oleh perusahaan.
Sementara itu power words adalah kata kerja yang berfungsi untuk membantu menjelaskan skill atau kompetensi yang dimiliki kandidat. Contoh dari power words misalnya lead, guide, accelerated, boosted, dan completed.
Deskripsi CV yang menggunakan power words akan membantu recruiter melihat sejauh mana pengaruh, dedikasi, atau kemampuan seseorang terhadap organisasi atau pekerjaan yang dicantumkan.
3. Berikan sorotan pada pencapaian
Seleksi CV adalah proses awal dalam rekrutmen, karena itu usahakan untuk membuat recruiter tertarik sejak awal dengan menuliskan pencapaian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Disarankan pula untuk memberikan ukuran angka pada pencapaian tersebut. Misalnya “menaikkan penjualan sebesar 5%” dan sebagainya.
4. Tulis deskripsi dengan ringkas
Terlalu banyak tulisan dan penataan yang terlampau padat menjadikan CV sulit terbaca dengan baik. Pastikan untuk menulis deskripsi yang ringkas, jelas, dan mampu meliputi hal inti.
5. Prioritaskan pengalaman terbaru
Buat deskripsi makin menarik dengan fokus pada pengalaman terbaru. Ilustrasi sederhananya, seorang fresh graduate bisa mencantumkan pengalaman selama 3-4 tahun kuliah. Pengalaman ketika menjadi siswa sekolah menengah bisa dikesampingkan.
Semoga sukses dalam proses rekrutmen!
Rekomendasi buat YOTers:
- CV ATS-Friendly atau CV Kreatif, Mana yang Lebih Optimal?
- 5 Jurus Membuat CV Tanpa Pengalaman untuk Fresh Graduate
Ingin dapat lebih banyak konten tentang inspirasi, bisnis, tips karir, self-development, dan lainnya? Yuk nonton di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.
