Tips Karir buat Gen Z: Sopan pada Rekan Kerja yang Lebih Tua

Gen Z oh Gen Z, selamat karena angkatan tertua kalian sudah mulai masuk dunia kerja. Berhubung kalian jadi yang paling muda, ada hal yang perlu diperhatikan nih, a.k.a. cara bersikap pada rekan kerja yang lebih tua.

 

YOTers, kita akan bertemu rekan kerja yang lebih tua ketika masuk dunia karir nantinya. Kita harus paham bagaimana cara bersikap ya!

Dimanapun kita berada, etika adalah hal yang harus kita pegang. Nah, salah satu bagian dari etika itu adalah bersikap sopan, terutama kepada orang yang lebih tua atau senior, dari segi usia atau jabatan.

Tahu dong kalau di kantor ada pegawai dengan rentang umur yang macam-macam. Di satu kantor bisa ada tiga generasi berbeda, misalnya boomers, millennials, dan gen Z. Inilah mengapa sebagai gen Z kita harus pandai menempatkan diri.

 

Bagaimana harus bersikap pada rekan kerja yang lebih tua?

 

1. Menghormati rekan kerja senior

Cara paling klise dalam menjaga kesopanan adalah menghormati. Meski klise, namun tetap harus disebutkan. Hormati rekan kerja senior misalnya dengan menyapa atau tidak berbicara dengan emosional.

Well, pada dasarnya bukan hanya pada senior, dengan rekan kerja lain yang seumuran atau lebih muda pun seseorang harus tetap menunjukkan sikap hormat.

 

2. Stay humble meskipun kamu lebih tahu

Rekan kerja yang sudah tua terkadang butuh dibantu dalam urusan teknologi. Karyawan yang lebih muda harus menerapkan etika dengan bersabar dan tetap rendah hati ketika mengajari.

 

3. Tidak bergantung pada rekan kerja senior

Menjadi karyawan yang lebih muda dengan pengalaman lebih sedikit, tak jarang membutuhkan bantuan para senior. Tidak ada salahnya meminta bantuan, namun jangan berlebihan apalagi sampai bergantung.

Para senior juga punya tanggung jawab masing-masing, bukan hanya mengurus dan membimbing mereka yang lebih muda.

 

4. Dengarkan nasihat rekan kerja yang lebih tua

Rekan kerja senior memiliki tendensi untuk memberikan nasihat kepada karyawan yang lebih muda. Hal ini bisa didorong oleh rasa superior karena memiliki masa kerja yang lebih lama atau pengalaman yang lebih banyak. Selain faktor tersebut, nasihat juga diberikan sebagai bentuk perhatian dan kepedulian.

Dengarkan nasihat mereka dan jangan terburu-buru menjadi judgmental. Siapa tahu di dalam nasihat tersebut ada poin penting yang bisa diterapkan untuk memudahkan urusan pekerjaan.

 

Baca Ini Juga Yuk!

 

Buat kamu yang ingin mengembangkan leadership skill dan networking, Phoenix United hadir untukmu!

Phoenix United adalah Indonesian Leaders Society dimana kamu bisa mengikuti fun trips, dinner with CEOs, sampai networking party bersama dengan komunitas yang nggak hanya seru namun juga impactful.

Yuk join komunitasnya sekarang dengan klik di sini: Phoenix United Indonesia 

 

Kamu ingin dapat motivasi dan inspirasi? Yuk tonton konten tentang self-development, tips karir, dan masih banyak lagi di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.