Trivia
Waspada! 4 Jenis Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Dec
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Australian Human Rights Commission, pelecehan seksual di tempat kerja merupakan segala tindakan termasuk dalam lingkungan kerja dan budaya tempat kerja yang bersinggungan dengan perilaku menyimpang seksual dan melanggar hukum adalah pelecehan.
Berikut ini beberapa jenis pelecehan seksual di tempat kerja yang bisa kamu waspadai.
Jenis Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
1. Pelecehan Non-Verbal
bisa jadi korban pelecehan seksual di tempat kerja karena tatapan penuh nafsu, bahasa tubuh, atau perkataan yang dilontarkan dari rekan kerja.
Tak hanya menurunkan kinerja karyawan, pelecehan seksual secara verbal juga bisa berdampak buruk bagi kesehatan mental dan emosi.
Beberapa tindakan yang termasuk dalam jenis pelecehan seksual verbal ialah:
- Bersiul atau catcalling.
- Membuat suara menyerupai seseorang yang sedang berhubungan seksual.
- Mengeluarkan komentar seksual.
- Menggunakan bahasa cabul dan menyinggung.
- Menceritakan lelucon yang menyinggung dan tidak pantas.
- Bertanya tentang kehidupan seks.
- Mengajak melakukan tindakan seksual.
- Meminta bantuan untuk melakukan tindakan seksual.
- Memuji dengan tidak pantas.
- Memaksamu untuk berkencan.
2. Banyak Dicari Perusahaan
Pelecehan seksual juga diartikan sebagai tindakan seksual secara fisik yang tidak diinginkan dan bisa memengaruhi kinerja seseorang sehingga membuat orang tersebut merasa tidak nyaman di lingkungan kerjanya.
Penelitian yang dipublikasikan di Journal of Managerial Psychology menjelaskan bahwa perlakuan seksual yang terjadi di tempat kerja hingga memengaruhi efektivitas karyawan dalam bekerja termasuk dalam pelecehan seksual.
Jenis pelecehan seksual secara fisik misalnya:
- Menyentuh payudara atau bokong seseorang tanpa seizin dan persetujuan Moms.
- Menatap hingga membuatmu tidak nyaman.
- Memberikan isyarat cabul.
- Menguntit.
- Melakukan kekerasan seksual.
- Pemerkosaan.
Baca Juga:
- Mita Yulian Sasmita: Warga Depok yang Berhasil Jadi Volunteer Piala Dunia di Qatar
- Disebut Mirip Casper, Ini Dia Fakta Unik Maskot Piala Dunia 2022
3. Diskriminasi Gender
Diskriminasi gender di tempat kerja ialah ketika seorang atasan, rekan kerja, pihak lain yang memperlakukanmu secara tidak adil di lingkungan kerja karena jenis kelamin.
Mengapa diskriminasi gender masuk dalam pelecehan seksual?
Hal ini karena diskriminasi gender melibatkan jenis kelamin korban, orientasi seksual, hingga identitas gender.
4. Permintaan Seksual
Mengajak, meminta, dan memaksa karyawan untuk melakukan hubungan seksual oleh atasan atau rekan kerja termasuk dalam pelecehan seksual.
Sering kali, jenis pelecehan seksual ini jadi kasus yang sulit ditangani karena korban tidak punya bukti atau pelaku tidak mau mengakui.
Butuh Inspirasi?
Jika kamu ingin mendapatkan informasi dan motivasi lainnya, bisa kunjungi konten tentang self development, tips karir, dan masih banyak lagi hanya di Youtube Young On Top di bawah ini.
