Aug
Kurangnya apresiasi di tempat kerja bisa memengaruhi produktivitas karyawan, lho. Dilansir dari NBC News, karyawan yang dihargai akan lebih produktif di perusahaan.
Apakah atasan atau rekan kerja kamu sudah menghargai kamu di tempat kerja? Untuk mengetahui buktinya, yuk cek artikel berikut ini apakah kamu sudah dihargai di kantor atau belum.
3 Tanda Kurangnya Apresiasi Oleh Atasan
Tidak pernah mengucapkan terima kasih
Ciri yang pertama tentu saja tidak pernah diucapkan terima kasih oleh atasan ketika kamu sudah menyelesaikan tugas oleh atasan.
Akan tetapi, sebelum kamu menyimpulkan kamu kurang diapresiasi oleh atasan lihat dulu polanya bagaimana. Apakah atasanmu kesulitan mengucapkan terima kasih, tidak mengucapkan terima kasih ke semua bawahan atau kamu saja.
Jika hanya kamu, jelas kamu kurang di apresiasi atas kerja kerasmu.
Tanda kurangnya apresiasi: Selalu dikasih tugas yang sulit
Apakah kamu sering dikasih tugas yang sulit oleh atasan? Kalau sekali-kali sih kamu tidak perlu curiga, namun jika kamu sering mendapatkan bagian tugas yang sulit, sedangkan yang lain cenderung lebih mudah itu dapat diartikan atasanmu pilih kasih.
Terlebih jika atasan kamu tahu tugas tersebut di luar batas kemampuan kamu dan jarang berterima kasih ketika kamu menyelesaikannya. Dapat dipastikan kamu kurang diapresiasi oleh atasan.
Pendapat jarang didengar
Apakah kamu mempunyai banyak ide tapi selalu ditolak tanpa alasan yang jelas? Terlebih, jika atasan kamu lebih mendengarkan pendapat rekan kerjamu. Sudah jelas, kamu kurang diapresiasi oleh atasan.
Jika ide kamu terus-terusan ditolak oleh atasan dan kamu sudah merasa kesal dengan sikapnya, kamu bisa ajak bicara empat mata ke atasan. Kemudian, utarakan semua perasaan kamu karena sikapnya tersebut.
Nah, itu dia tadi beberapa tanda kurangnya apresiasi di tempat kerja. Buat kamu yang ingin merayakan kemerdekaan Indonesia, yuk ikuti lomba Balap Desain dari YOT di sini!
