5 Skill yang Harus Dimiliki HRD, Apa Saja?

Human Resource Development atau yang biasa disingkat HRD adalah bagian dari perusahaan yang bertugas untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di sebuah perusahaan dari berbagai aspek. HRD membantu perusahaan untuk mengembangkan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan karier yang dapat meningkatkan efektivitas dan kinerja perusahaan.

Oleh karena itu, berikut ini adalah skill yang harus dimiliki HRD. Ini dia ulasannya!

1. Komunikasi

Komunikasi diperlukan karena seorang HRD akan berkomunikasi dengan banyak pihak. Baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan. Maka dari itu, HRD harus memiliki skill komunikasi yang mencakup komunikasi lisan dan tulisan serta verbal dan non-verbal.

 

2. Menguasai HR Software

Ada beberapa software yang setidaknya harus dikuasai HRD. Hal ini tentunya untuk memudahkan pekerjaan HRD.

Software tersebut misalnya, Applicant Tracking System (ATS) yang bisa digunakan untuk menilai CV sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Ada juga HRIS (Human Resources Information System) atau biasa dikenal dengan SISDM yang memudahkan HRD untuk mengakses dan mengelola data karyawan. Atau software lainnya yang sesuai kebutuhan HRD seperti sistem payroll, sistem presensi, dan Human Resources Management System (HRMS).

 

Baca Juga

• Ingin Menjadi Copywriter? Kuasai 4 Skill Ini!
• Asah Social Skill untuk Perluas Networking!

 

3. Manajemen Waktu

Seorang HRD penting untuk memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan menyusun pekerjaan berdasarkan skala prioritas agar semuanya bisa terselesaikan dengan tepat.

 

4. Memecahkan Masalah (Problem Solving)

Dalam menjalankan pekerjaan, masalah bisa datang kapan saja. Masalah yang muncul bisa jadi masalah sederhana, bisa juga masalah yang rumit. Karena itu, kemampuan untuk memecahkan masalah atau problem solving penting untuk dimiliki HRD.

 

5. Empati

Seorang HRD bisa saja menerima banyak keluhan atau curhatan dari para karyawan. Untuk bisa menyelesaikan masalah dengan baik, diperlukan rasa empati agar kamu bisa memposisikan diri di posisi orang lain dan memberikan solusi terbaik.

Ketika menyampaikan perasaan dan keluhan, setiap karyawan pasti ingin didengarkan dan dipahami. Ada karyawan yang menceritakan masalah atau keluhannya hanya untuk didengarkan, tapi ada juga yang bercerita untuk mendapatkan bantuan. Baik mendengarkan atau mencari solusi, keduanya sama-sama butuh empati.

 

Nah, itu dia 5 skill yang harus dimiliki HRD. Bagaimana? Apakah kamu tertarik untuk menggeluti profesi ini?

 

Jika kamu ingin mendapatkan informasi dan motivasi lainnya, bisa kunjungi konten tentang self development, tips karir, dan masih banyak lagi hanya di Youtube Young On Top di bawah ini.