Sep
Ciri-ciri Lingkungan Organisasi Gak Sehat – Lingkungan pada sebuah organisasi memiliki dampak yang akan mempengaruhi pola pikir terhadap kita sebagai anggota dan suksesnya visi misi bersama. Ada ciri-ciri khusus yang dapat membantu kita untuk mengetahui apakah lingkungan organisasi tersebut sehat atau tidak. Mari kita cari tau beberapa ciri-ciri ini.
Baca Juga:
Ikut Organisasi Kampus, Pilih Yang Mana?
10 Tips Membangun Pertemanan yang Awet
Ciri-ciri Lingkungan Organisasi Gak Sehat
- Ketidakjelasan Tujuan dan Visi:
Organisasi yang tidak sehat seringkali tidak memiliki visi dan tujuan yang jelas. Ini dapat menyebabkan kebingungan dan ketidakpastian di antara anggota tim.
- Komunikasi yang Buruk:
Komunikasi yang tidak efektif, seperti kurangnya transparansi, informasi yang disembunyikan, atau komunikasi yang ambigu, adalah ciri lingkungan organisasi yang buruk.
- Perlakuan Tak Sama Atau Adil:
Lingkungan yang tidak sehat mungkin dipenuhi dengan ketidakadilan, diskriminasi, atau perlakuan tidak adil terhadap anggota tim berdasarkan ras, gender, atau faktor lainnya.
- Tingkat Stres yang Tinggi:
Seringkali memiliki tingkat stres yang tinggi di antara karyawan karena tekanan yang tidak realistis atau beban kerja yang berlebihan.
- Kurangnya Rasa Kepemilikan:
Karyawan yang merasa bahwa mereka tidak memiliki peran dalam pengambilan keputusan atau tidak merasa memiliki tanggung jawab dalam kesuksesan organisasi.
Dalam lingkungan seperti ini, komunikasi yang baik, transparansi, keadilan, dan dukungan terhadap anggota adalah nilai yang sangat penting. Memahami ciri-ciri lingkungan organisasi yang tidak sehat membantu kita mengidentifikasi masalah yang perlu diatasi dan menciptakan perubahan positif yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan bersama.
