CREATE A GOOD CAREER

Pengembangan karir dapat diartikan sebagai kegiatan kepegawaian guna membantu para pegawai merencanakan karir masa depan di tempat mereka bekerja. Sehingga pegawai yang bersangkutan dan juga pihak perusahaan bisa mengembangkan diri secara optimal. Kenapa kita harus mengembangkan karir?

Pengembangan karir akan membuat karyawan memiliki kesempatan bertemu dengan banyak pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Karyawan bisa memanfaatkannya untuk membangun relasi melalui interaksi dan sharing pengalaman sekaligus mempelajari proses kesuksesan karir seseorang. Pengembangan karir memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja dan membantu karyawan dalam meningkatkan efektivitas pelaksanaan pekerjaan. Semakin baik karir seorang karyawan maka semakin tinggi pula kontribusi yang dilakukan.

Pengembangan karir tak lepas dengan istilah pengembangan diri. Pengembangan diri adalah usaha yang dilakukan oleh seseorang untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas diri mereka, baik di bidang pribadi maupun profesional. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan individu agar dapat mencapai tujuan hidup yang lebih baik dan sukses.

Mimin mau ngasih nih tips mengembangkan karir:

1. Bekerja lebih baik dengan rekan kerja anda

2. Menjalin hubungan baik dengan orang-orang penting di tempat anda bekerja

3. Memberikan umpan balik pada tempat anda bekerja

4. Mampu menempatkan prioritas dengan baik

Dengan adanya pengembangan karir, tidak hanya individu karyawan saja yang akan berkembang, tapi perusahaan tempat individu tersebut bekerja pun juga akan turut berkembang ke arah yang lebih baik.