Macam-macam Sistem Kerja (WFO, WFH, HYBRID)

Macam-macam sistem kerja di perusahaan baik dalam negeri maupun luar negeri sudah menggunakan istilah yang lebih banyak dikenal oleh para pencari kerja aktif dan pekerja. Istilah tersebut sangat umum kita jumpai ketika melamar pekerjaan. Biasanya perusahaan akan mencantumkan detail kerja, gaji, persyaratan, dan budaya kerja entah itu WFH (Work From Home), WFO (Work From Office), dan Hybrid (WFH dan WFO digabung dalam satu waktu). Yuk, mengenal lebih lanjut apa saja kepanjangannya!

Baca Juga

3 Jurusan Dengan Peluang Kerja yang Tinggi

Cara Cepat Adaptasi di Kantor Baru

Macam-macam Sistem Kerja

Jam kerja yang paling sering digunakan oleh perusahaan yaitu pukul 07.00-16.00, budaya itu sudah menjadi kebijakan yang paling banyak dianut. Namun, taukah YOTers kalau kita bisa bekerja secara efektif dengan waktu yang fleksibel? Gimana caranya? Simak penjelasan dibawah ini

 

1. WFO (Work From Office): Bekerja dari kantor, seperti namanya kita dituntut untuk berada di kantor secara full-time menyesuaikan peraturan perusahaan yang berlaku. Karyawan diminta untuk hadir secara fisik selama jam kerja berlaku dan melakukan tugas-tugas secara individu maupun tim. Bekerja dengan sistem seperti ini paling banyak ditemui baik zaman dahulu hingga saat ini.
2. WFH (Work From Home): Merupakan praktek di mana pekerja melakukan pekerjaan mereka dari rumah atau tempat lain yang bukan kantor. Dalam penerapan WFH, individu dapat menggunakan teknologi komunikasi dan online untuk tetap terhubung dengan rekan kerja, atasan, hingga tim. Cara seperti ini sudah populer semenjak pandemi melanda dan mengharuskan untuk mengurangi interaksi secara langsung terhadap satu sama lain. Kerja dari rumah jadi alternatif untuk mengurangi resiko perusahaan.
3. HYBRID (WFH dan WFO): Dalam sistem hybrid, karyawan memiliki kemudahan untuk bekerja baik dari kantor maupun dari tempat lain, seperti cafe, rumah, perpustakaan dan lainnya.. Tujuan dari sistem hybrid adalah menciptakan lingkungan yang seimbang antara kantor fisik (seperti interaksi langsung, kolaborasi tim, dan akses lebih mudah ke sumber daya perusahaan) dengan penawaran yang mudah untuk bekerja jarak jauh. Sehingga pekerjaan nggak membatasi kita agar tetap punya waktu lebih banyak melakukan pekerjaan yang lain.

Adakah diantara YOTers yang bekerja menggunakan sistem diatas? Tentunya jenis-jenis cara kerja memiliki keunggulannya masing-masing ya!