Karir
Perbedaan Bekerja di Startup dan Korporasi, Kamu Pilih yang Mana?
Mar
Ada dua tren karir yang sedang berkembang saat ini di kalangan millennials, yaitu bekerja di startup atau korporasi. Dilansir dari beberapa sumber di Internet, startup memiliki definisi perusahaan rintisan yang belum berumur lama beroperasi, rata-rata biasanya kurang dari 3 tahun dan masih dalam tahap pengembangan. Sedangkan definisi korporasi, menurut KBBI adalah badan usaha yang sah, sudah sangat besar, yang artinya sudah berumur belasan hingga puluhan tahun. Keduanya memiliki beberapa perbedaan yang menjadi tolak ukur millennials dalam pilihan karir mereka. Emangnya apa aja sih perbedaan bekerja di startup dan korporasi? Ini dia:
- Jam Kerja
Soal jam kerja, keduanya memiliki perbedaan yang cukup mencolok nih. Kalau di startup, jam kerjanya lebih fleksibel. Karena, startup lebih mengutamakan goals pekerjaan yang harus dicapai, bukan lebih mengatur jam kerja. Maksudnya adalah, selama pekerjaan kamu bisa selesai dengan baik, jam kerja bukanlah suatu hal yang dipermasalahkan. Sedangkan korporasi, mereka biasanya punya aturan jam kerjanya sendiri. Paling umum adalah jam 8-5 atau 9-6, hitungannya adalah 8 jam kerja. Kalau lembur pun juga diberi uang insentif. Tapi, kalau startup biasanya sih akan memberikan uang tambahan untuk makan atau transportasi.
- Budaya Kerja
Karena umur korporasi yang sudah lebih lama dibandingkan startup, sudah pasti korporasi punya birokrasi yang mengikat dan juga adanya hirarki yang jelas. Beda sama startup yang lebih bebas dan fleksibel, tapi bukan berarti kerja di startup gak punya aturan dan juga gak ada struktur hirarkinya ya. Perbedaan umur karyawan yang mendominasi di startup dan korporasi juga jadi pengaruh sama budaya kerja. Kalau korporasi lebih formal, sedangkan startup lebih santai. Hal tersebut bisa terlihat juga dari cara berpakaian dari karyawan startup dan korporasi.
- Gaji dan Tunjangan
Nah, hal ini juga kelihatan jelas perbedaannya antara startup dan korporasi. Balik lagi ke penjelasan di poin kedua, karena umur korporasi yang lebih matang tentunya keuangannya juga sudah jauh lebih baik dibandingkan startup. Makanya, korporasi berani untuk menawarkan gaji yang lebih besar beserta tunjangan, bahkan punya dana pensiun bagi karyawannya. Sedangkan startup masih berfokus pada gaji daripada tunjangan. Walaupun beberapa startup saat ini juga sudah mempertimbangkan mengenai tunjangan untuk para pegawainya.
- Fasilitas
Gak jauh berbeda dengan penjelasan di poin kedua dan ketiga, mengingat umur korporasi dan kondisi keuangan yang jauh lebih stabil dibandingkan startup. Makanya, untuk pengadaan fasilitas, korporasi sudah jauh berada di atas startup. Gak hanya fasilitas penunjang kerja seperti laptop dan sebagainya, bahkan beberapa korporasi juga punya fasilitas lain seperti café, gym, salon dan sebagainya. Sedangkan kalau di startup, beberapa fasilitas harus kamu sediakan sendiri seperti laptop dan beberapa fasilitas penunjang kerja lainnya. Tentunya hal ini jadi poin utama bagi millennials yang sedang mempertimbangkan peluang kerja di startup atau korporasi.
- Jenjang Karir
Kalau ngomongin soal jenjang karir, kamu bisa menilai sendiri ya. Di startup, kamu diberikan kesempatan belajar seluas-luasnya di luar dari jabatan kamu. Sedangkan di korporasi, kamu diminta untuk fokus bekerja sesuai dengan jabatan yang kamu pegang. Perbedaan lain yang bisa ditambahkan untuk poin ini adalah, startup sendiri belum begitu jelas jenjang karirnya karena masih berupa perusahaan rintisan, yang dimana startup baru akan membuka kesempatan bekerja jika memang posisi tersebut sangat dibutuhkan. Berbeda dengan korporasi yang sudah lebih jelas hirarkinya. Jadi, untuk poin kelima ini, kamu bisa tentukan sendiri dari yang tadi dijelaskan ya.
Nah, itu dia beberapa perbedaan bekerja di startup dan korporasi. Untuk kekurangan dan kelebihan dari bekerja di startup dan korporasi sih sebenarnya balik lagi ke kemampuan kamu dalam bekerja dan beradaptasi. Startup bisa kamu jadikan tempat belajar pertama untuk bekerja, setelah kamu dapat ilmu dan pengalaman dari bekerja di startup, kamu bisa melanjutkan karir kamu di korporasi.
Mau mendapatkan info bermanfaat lainnya? Yuk, gabung di FB Group Young On Top sekarang juga!
Kalian juga bisa mengikuti kegiatan kami di:
Twitter: @YoungOnTop
Facebook Fan Page: Young On Top / @youngontopYOT
Facebook Group: Young On Top
Instagram: @YoungOnTop
Website: youngontop.com
Kaskus: YOTKC.Kaskus.co.id
Youtube: Young On Top TV
