Aug
Company culture adalah suatu nilai, sikap, atau budaya yang dimiliki perusahaan maupun karyawan yang bekerja di dalamnya. Nah, budaya perusahaan ini menunjukkan prinsip yang diyakini dalam perusahaan dan menjadi dasar bertindak, membuat keputusan, maupun menjalankan usaha.
Jika perusahaan punya budaya yang positif, lingkungan kerja yang sehat dan kondusif bagi karyawan bisa tercipta. Orang di dalm perusahaan tersebut bisa betumbuh maupun mengembangkan diri dengan profesional. Kira-kira apa saja ya YOTers tanda kalau suatu perusahaan punya company culture yang baik? Langsung saja check it out!
Tanda company culture yang baik
1. Loyalitas karyawan yang tinggi
Well… sebenarnya standar baik atau tidaknya budaya perusahaan itu sifatnya subjektif ya gengs. Jadi bisa saja tiap orang punya pandangan masing-masing. Namun poin yang ini tidak bisa kita abaikan begitu saja yakni loyalitas.
Jika sebuah perusahaan punya budaya yang baik, orang-orang yang bekerja di dalamnya akan merasa betah untuk tinggal alias setia. Di balik loyalitas atau kesetiaan ini, ada faktor lain misalnya kepuasan terhadap gaji, beban kerja yang rasional, keseimbangan work and life, maupun apresiasi yang layak.
2. Mengapresiasi karyawan
Budaya perusahaan yang baik ditandai dari bagaimana mereka memperlakukan karyawan. Perusahaan wajib memanusiakan manusia dan mengapresiasi setiap kontribusi karyawan sekecil apapun itu.
Jika karyawan melakukan lembur, perusahaan dengan company culture yang baik tidak akan segan memberikan upah yang sepadan dengan usaha ekstra yang dikeluarkan.
3. Memahami dan menghormati batasan
Setiap orang memiliki personal boundary masing-masing yang harus dihormati. Menjadi profesional itu wajib, namun jika sudah menyinggung batasan personal, kita tidak bisa seenaknya. Misalnya nih, ada karyawan yang sakit dan butuh pengoobatan khusus dan urgent, ada baiknya perusahaan tidak berusaha mempersulit izin.
4. Saling menghormati
Lantas untuk tanda yang keempat adalah adanya sikap saling menghormati, terlepas dari jabatan setiap orang yang ada di perusahaan. Para pimpinan menempatkan karyawan sebagai rekanan kerja yang valuable dan berperan dalam menjalankan perusahaan. Sementara itu para karyawan juga menghormati pimpinan dan mampu menjalankan arahan yang diberikan demi kemajuan bersama.
Di dalam perusahaan dengan company culture yang baik, para karyawan akan berani mengomunikasikan masalah, bukan hanya ramai di belakang.
Terus terus, gimana biar kita bisa tahu apakah perusahaan punya company culture yang baik?
YOTers bisa menanyakan hal tersebut lewat sesi interview kerja pada saat sesi tanya jawab. Contoh pertanyaan nih, “apa prinsip terpenting yang dipegang perusahaan ini ketika bekerja?” atau “apa yang Bapak/Ibu sukai dari bekerja di tempat ini?”. Dengan begitu, kita bisa dapat gambaran tentang bagaimana keseharian di perusahaan tersebut.
Selain itu, kita juga bisa membaca review dari orang yang pernah bekerja di sana atau mengikuti akun “Life At ___”. Banyak perusahaan yang membuka akun khusus untuk menceritakan seperti apa experience bekerja di sana. Semangat buat kamu!
Rekomendasi untuk YOTers:
Buat kamu yang ingin mengembangkan leadership skill dan networking, Phoenix United hadir untukmu!
Phoenix United adalah Indonesian Leaders Society dimana kamu bisa mengikuti fun trips, dinner with CEOs, sampai networking party bersama dengan komunitas yang nggak hanya seru namun juga impactful.
Yuk join komunitasnya sekarang dengan klik di sini: Phoenix United Indonesia
Ingin dapat lebih banyak konten tentang inspirasi, bisnis, tips karir, self-development, dan lainnya? Yuk nonton di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.
