Etika Organisasi

Sebuah Organisasi bisa dikatakan sehat jika :

1. Punya Visi, Misi dan Tujuan
2. Terdapat nilai dan etika
3. Terdapatnya nilai budaya
4. Adanya Pembagian tugas dan tahu akan fungsi masing-masing
5. Memiliki manajemen
6. Interaktif

Saat ini dalam organisasi memiliki problem-problem yang hampir sama yaitu :

1. Terpaku dengan budaya sebelumnya
2. Takut mencoba dan gagal
3. Main aman
4. Terbenturnya jadwal kuliah
5. Anggaran yang tidak turun
6. Konflik atau adanya teguran dari dekanat
7. Dsbnya

Dalam berorganisasi tentu harus ada Namanya etika, etika sendiri merupakan sikap dan perilaku yang menunjukkan kesediaan seseorang secara sadar untuk menaati ketentuan dan norma yang berlaku dalam suatu organisasi.

 

Etika dapat berkembang karena makin berbeda individu dan latar belakangnya, interaksi antar orang, kelompok, dan nilai yang mengerucut.

 

Etika dapat ditanamkan atau pengakaran nilai dan etika dapat melalui Visi-Misi yang menjadi Nilai, Nilai yang menjadi Budaya,  Budaya menjadi Etika dan dilaksanakan melalui strategi pelaksanaan.

• Interaksi Intern personal

1. Komandan
2. Pelayan
3. Seniman
4. Birokrat
5. Manajer

• Interaksi antar kelompok

1. Pro aktif
2. Mendahulukan sesuatu yang utama
3. Win-Win Solution
4. Mengerti sesuatu dahulu baru dimengerti
5. Bersinergi dan terbuka