5 Alasan Kamu Tidak Lulus Masa Probation, Ketahui Sejak Awal!

Biasanya, fresh graduate atau karyawan baru akan melewati masa probation terlebih dahulu. Probation merupakan masa percobaan kerja dalam jangka waktu yang ditentukan perusahaan, biasanya selama 3-6 bulan.

Probation adalah tahap yang sangat penting untuk dilewati karyawan baru agar dapat diterima kerja sebagai karyawan tetap. Selama masa probation, kompetensi dan kualitas kerjamu akan sangat diperhatikan oleh atasan. Tidak jarang seseorang gagal melewati masa probation karena melakukan suatu kesalahan. Inilah beberapa hal yang membuat seseorang tidak lulus masa probation. Yuk, disimak biar kamu lolos!

 

1. Kurangnya Kemampuan Berkomunikasi

Salah satu hal penting yang harus diperhatikan dalam bekerja adalah kemampuan komunikasi dengan rekan kerja. Jangan memperlakukan rekan kerjamu terlalu kaku seperti saat berkomunikasi dengan dosen. Sesekali, kamu bisa mengajak mereka makan di luar sesekali untuk mempererat hubungan.

Jangan ragu bertanya jika kamu merasa kesulitan, hal ini menunjukan bahwa kamu memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan sungguh-sungguh ingin berkembang. Bersikap terbuka dengan rekan kerja juga dapat meminimalisir kesalahpahaman dan konflik di dunia kerja.

 

2. Tidak Mau Beradaptasi

Memasuki lingkungan baru yang jauh berbeda dari lingkungan perkuliahan memang sulit. Bagi kamu yang belum pernah ada pengalaman kerja atau magang sebelumnya, pasti akan kesulitan beradaptasi pada saat awal bekerja. Pada tahap ini, dibutuhkan mental dan fisik yang kuat untuk menghadapi lingkungan baru.

Bukan hanya sulit beradaptasi dengan pekerjaan, bisa saja kamu kesulitan berbaur dengan karyawan lain dan sulit menjalani rutinitas barumu, hal ini tentunya akan berpengaruh terhadap kinerjamu. Maka dari itu, memiliki pengalaman magang saat kuliah sangat berguna untuk melatih mentalmu di dunia kerja.

 

Baca Juga

• 5 Tips Sukses Maudy Ayunda, Coba Sekarang!
• 5 Jenis Kerja Part Time yang Cocok Buat Mahasiswa

 

3. Tidak Kompeten

Tujuan dari probation adalah melihat sejauh mana kemampuanmu untuk menyelesaikan jobdesk. Bukan hanya hasil pekerjaan yang baik, kamu juga harus menyelesaikannya dengan tepat waktu. 

Pada awalnya kamu akan merasa kebingungan, apalagi kalau belum punya pengalaman kerja sebelumnya. Maka dari itu, pada saat kamu interview kerja, penting sekali untuk bertanya mengenai tugas harian serta rencana project yang akan kamu lakukan di divisi tersebut. 

 

4. Attitude Buruk

Memiliki sikap atau attitude yang buruk adalah kesalahan yang paling fatal dan sangat sulit untuk diubah. Tidak akan ada yang peduli dengan kinerjamu jika kamu memiliki attitude yang buruk. Walaupun masih di tahap probation, kamu tetap harus menunjukan sikap profesional.

Salah satu kesalahan yang paling sering dilakukan orang-orang adalah tidak tepat waktu, baik itu datang terlambat ke kantor atau terlambat menyelesaikan tugas. Selain itu, hilangkan kebiasaan mengeluh dan bermalas-malasan. Hal buruk yang kamu lakukan tidak hanya merugikan dirimu sendiri, namun juga orang lain.

 

5. Tidak Ada Inisiatif

Pada saat kuliah dulu, kamu bisa melakukan apapun yang kamu suka. Mau jadi mahasiswa pasif atau ‘kupu-kupu’ tidak akan ada orang yang protes. Namun, jika kamu masih membawa sifat pasifmu di dunia kerja, maka itu adalah kesalahan besar. Apalagi jika saat masa probation kamu hanya diam saja dan tidak ada inisiatif bekerja.

Masa probation bukan hanya tahap pembuktianmu terhadap perusahaan, namun juga kesempatanmu untuk banyak belajar dari senior dan atasanmu. Tentu saja, tidak ada yang ingin merekrut karyawan yang pasif dan tidak dapat berkontribusi bagi perusahaan.

 

Baca Juga

• Serba-serbi Profesi Barista Starbucks: Syarat, Tugas, dan Gaji
• Daftar Etika Dasar Meeting, Fresh Graduate Wajib Tahu!

Jika kamu ingin mendapatkan informasi dan motivasi lainnya, bisa kunjungi konten tentang self development, tips karir, dan masih banyak lagi hanya di Youtube Young On Top di bawah ini.