Daftar Pertanyaan Penting Saat Wawancara Kerja

Saat melakukan wawancara, ada beberapa pertanyaan penting yang bisa Anda ajukan untuk mendapatkan informasi yang relevan dan memahami dengan lebih baik calon karyawan atau perusahaan yang Anda wawancarai. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan penting yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:

1. Apa tanggung jawab utama posisi ini?
2. Apa harapan yang dimiliki perusahaan terhadap karyawan yang mengisi posisi ini?
3. Bagaimana Anda mengevaluasi kinerja dan keberhasilan dalam peran ini?
4. Apa tipe proyek atau tugas yang biasanya diberikan kepada orang yang mengisi posisi ini?
5. Bagaimana tim atau departemen ini berkolaborasi dengan tim atau departemen lainnya dalam perusahaan?
6. Apa budaya perusahaan yang unik atau nilai-nilai inti yang dipegang teguh oleh perusahaan ini?
7. Apa langkah-langkah yang diambil perusahaan ini untuk mengembangkan karyawan dalam posisi ini?
8. Bagaimana perusahaan ini menangani konflik atau tantangan yang muncul di lingkungan kerja?
9. Bagaimana perusahaan ini mendorong karyawan untuk mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang sehat?
10. Apakah ada peluang untuk pertumbuhan atau promosi di dalam perusahaan ini?

Pastikan untuk menyesuaikan pertanyaan-pertanyaan ini dengan konteks wawancara dan perusahaan yang Anda hadapi. Juga, jadilah responsif terhadap jawaban calon karyawan atau pewawancara Anda untuk memperdalam pemahaman Anda tentang topik-topik yang mereka bahas.

Baca Juga

• Stress Release, Bersiap untuk Bangkit!
• Terjebak di Toxic Relationship? Buka Pikiranmu dengan 7 Lagu Ini!
• Jenis Pelaku Toxic Relationship Menurut Psikolog, Apakah Pasanganmu Termasuk?

Buat kamu anak muda Indonesia yang butuh bantuan biaya Pendidikan, YOT Beasiswa hadir untuk kamu!  Yuk Join YOTers dan isi form Beasiswa di sini ya: youngontop.com/yoters. Klik linknya di sini