Stop Toleransi 4 Hal ini dalam Karir

Aloha YOTers! Dunia kerja memang tidak selamanya manis. Ada tantangan dan berbagai situasi yang terkadang tidak kita inginkan terjadi. Oleh karena itu kita harus waspada dengan situasi red flags di tempat kerja yang tidak boleh kita toleransi.

Empat hal di bawah ini adalah situasi yang sebaiknya tidak kita beri toleransi dalam dunia pekerjaan. Tujuannya tentu saja agar kita bisa menikmati pekerjaan dan tidak terjebak dalam keadaan toxic. Of course, kita tidak ingin dong berada di sekitar orang yang tidak bertanggung jawab ataupun manipulatif.

Yuk YOTers, pahami hal yang tidak bisa ditoleransi berikut ini.

 

1. Mengorbankan apapun demi uang

Hal pertama yang sebaiknya tidak ditoleransi adalah sikap mengorbankan segalanya demi uang. Harga diri seseorang terletak pada integritas serta karakter baik yang ia miliki, sesuatu yang tidak bisa digadaikan dengan materi. Jangan sampai kita menurunkan standar integritas karena dorongan materi.

Dilansir Forbes, tidak sedikit pegawai profesional yang akhirnya berkorban demi materi karena ingin memenuhi gaya hidup dan membuat orang lain terkesan. Ingat ya YOTers, apa yang kita punya nggak akan pernah cukup jika kita terus-terusan mengejar gaya hidup.

 

2. Tidak dihormati oleh pegawai lain

Meskipun pegawai tersebut memiliki jabatan lebih tinggi, hal ini tidak bisa ditoleransi. Tidak dihormati bisa berbentuk perlakuan yang kurang menyenangkan atau bahkan email dan pesan yang diabaikan.

Menghormati orang lain adalah hal mendasar dalam interaksi sesama pegawai, terlepas dari seberapa tinggi jabatan mereka.

 

3. Lalai pada kesehatan fisik dan mental

YOTers! Kerja keras sih boleh saja, tapi jangan sampai kita mengorbankan kesehatan fisik maupun mental. Jika kita berada di tempat kerja yang baik, mereka akan memberikan workload yang logis dan memberi reward yang layak.

Jangan memberi toleransi pada jam lembur yang terus menerus diberikan, apalagi tanpa bayaran yang sepadan. Meski sepadan pun, setiap pegawai butuh waktu untuk istirahat dengan optimal.

 

4. Underpaid atau dibayar tidak semestinya

Situasi ini tidak perlu ditoleransi karena setiap orang berhak mendapatkan gaji yang sesuai dengan beban kerja. Standar upah minimum ditetapkan untuk mencegah situasi semacam ini terjadi.

Ketika menjumpai situasi di atas dalam pekerjaan yang saat ini sedang dijalani, ini saatnya untuk melakukan evaluasi, pikirkan untuk tetap tinggal dalam kondisi yang tidak mengenakkan atau mencari opsi pekerjaan di tempat lain.

 

Baca Ini Juga Yuk:

• Yuk, Pilih Tujuan Karir dari Sekarang
• Perlu Tahu! Tanda Company Culture yang Baik
• Kiat Cegah Oversharing, Jangan Asal Ceplas-Ceplos

 

Buat kamu yang ingin mengembangkan leadership skill dan networking, Phoenix United hadir untukmu!

Phoenix United adalah Indonesian Leaders Society dimana kamu bisa mengikuti fun trips, dinner with CEOs, sampai networking party bersama dengan komunitas yang nggak hanya seru namun juga impactful.

Yuk join komunitasnya sekarang dengan klik di sini: Phoenix United Indonesia

 

Ingin dapat lebih banyak konten tentang inspirasi, bisnis, tips karir, self-development, dan lainnya? Yuk nonton di YouTube Young On Top atau klik video di bawah ini.